Innovation wird groß geschrieben – die Bondke GmbH
Die Zukunft liegt in der Natur: Da ist sich Maik Hensel
sicher. Gemeinsam mit seinem Kompagnon Friedel Bondke leitet er die Bondke GmbH,
einen mittelständischen Malerbetrieb für Fassadengestaltung, Bodentechnik und
Raumdesign in Marienheide mit zur Zeit 50 Mitarbeitern.
„Das Bewusstsein der Kunden gegenüber Materialien, die in Innenräumen verwendet werden, hat sich stark verändert. Deshalb wollen wir das Wohnen gesund gestalten“, erklärt der 43- Jährige, der seit über 20 Jahren ein waches Auge auf die Trends in seiner Branche hat. Und die gehen derzeit eindeutig hin zu gesunden, naturnahen Materialien – weshalb die Firma verstärkt auf ökologisch neutrale Farben und auf Lehm- und Kalkputze setzt.
Auch im Betriebsalltag wird Innovation groß geschrieben. Deshalb stellte man 2005 auf digitale Zeiterfassung mit Digi-Raport um. „Am Anfang war ich ein bisschen erschrocken darüber, wie viel Fahr- und Rüstzeit wir brauchten“, erinnert sich Maik Hensel und fügt augenzwinkernd hinzu: „Digi bringt das alles ans unerschütterlich ans Licht!“ Doch anstatt in Schockstarre zu verharren, arbeiteten Firmenleitung und Belegschaft gemeinsam an den Schwachstellen. „Wir haben viele Dinge umgestellt und die Werkstatt anders organisiert“, sagt Hensel. Dazu gehört, dass heutzutage die Azubis am späten Nachmittag Werkzeug und Materialien für die Projekte des kommenden Tages zusammenpacken – und nicht mehr die „teuren“ Facharbeiter. Auch an anderer Stelle sparten die blauen Geräte wertvolle Zeit: „Die Analysen in der Nachkalkulation laufen viel schneller und das Hinterherlaufen nach den Stundenzetteln hat sich auch erledigt“, berichtet der Chef. Auch bei den Mitarbeitern kam die Umstellung gut an. Ängste, durch die digitale Zeiterfassung in seiner Arbeit kontrolliert zu werden, gab es kaum. Was nicht zuletzt auch mit der betriebseigenen Firmenphilosophie zusammenhängt: Denn der Mitarbeiter hat hier einen hohen Stellenwert, was insbesondere auch für die 18 Azubis gilt.
„Es ist die Aufgabe unseres Unternehmens, den jungen Männer und Frauen ordentliche Perspektiven zu bieten, sie richtig zu führen und fair zu behandeln“, erklärt Maik Hensel. Was das bedeutet, darüber könnte er tagelang reden – und tut das manchmal auch: In seinem zweiten Beruf ist Hensel Kommunikationstrainer und Coach. Zahlreiche Digi-Kunden lernten ihn beim letzten „Blue Day“ im November als Referenten kennen. Mit seiner Zweitfirma KuViH (Kommunikation und Verkauf im Handwerk) bietet er diverse Seminare an und hat sich damit längst einen Namen in der Branche gemacht. Sein Expertentipp für das Neue Jahr: „Lieber eine Sache – zum Beispiel die Homepage – richtig anpacken und durchziehen, als sich zu viel vorzunehmen, denn: Wir überschätzen, was wir in einem Jahr leisten können und unterschätzen, was wir in zehn Jahren leisten können. Die Dinge brauchen ihre Zeit.“ In diesem Sinne: Viel Erfolg für 2012!